مرکز دانش مهاجرت

عضویت در مشترک‌المنافع فقط برای دسته‌بندی مقصدها مفید است؛ هر کشور قانون و مرجع مهاجرتی مستقل خود را دارد.

گارانتی ۱۰۰٪ مهاجرت و بازگشت کامل هزینه در صورت شکست فرایند. در مسیر شرکتی، شرکت ما مهاجرت شما را تضمین می‌کند و اگر فرایند به هر دلیلی با شکست مواجه شود، تمام هزینه پرداخت‌شده بازگردانده می‌شود. مهاجرت استاندارد به افراد و خانواده‌ها برای برنامه‌های عمومی مهاجرتی کمک می‌کند. مهاجرت شرکتی خدمتی مستقل و قراردادی برای انتقال با حمایت کارفرماست؛ Mohajerat360 فقط کارهایی را هماهنگ می‌کند که در چارچوب خدمات پذیرفته‌شده مشخص شده‌اند.

مدارک خوب باید هویت، سابقه، منابع مالی، روابط خانوادگی یا هدف تجاری را برای مسیر انتخاب‌شده روشن نشان دهند.

این مسیرها یک شغل واقعی، تعهد کارفرما و درخواست مهاجرت را به هم مرتبط می‌کنند و جزئیاتشان به مقصد بستگی دارد.

برخی مقصدها یا حرفه‌های دارای مجوز پیش از کار یا اقامت به ارزیابی رسمی مدرک نیاز دارند.

نامه‌های شغلی باید داستانی یکسان درباره کارفرما، عنوان شغلی، تاریخ‌ها، وظایف و پرداخت ارائه کنند.

درخواست تحصیلی معمولاً شامل پذیرش، مدارک هویتی، توان مالی و برنامه تحصیلی قابل توضیح است.

مدرک مالی باید قابل ردیابی، به‌روز و متناسب با مدت و قواعد رسمی مسیر باشد.

همراه داشتن خانواده می‌تواند مدارک، بودجه، زمان‌بندی و محل اقامت مورد نیاز را تغییر دهد.

پرونده خانوادگی معمولاً به مدارک هویتی و شواهدی نیاز دارد که رابطه واقعی، ادامه‌دار و قانونی را نشان دهد.

جابه‌جایی خانوادگی علاوه بر مدارک مهاجرتی به رضایت والدین، مدرسه، سلامت و زمان‌بندی نیاز دارد.

مسیرهای تجاری ممکن است هدف کسب‌وکار، مالکیت، مدیریت، فعالیت اقتصادی و منبع سرمایه را بررسی کنند.

مدارک منبع سرمایه باید نشان دهند پول از کجا آمده، چگونه جابه‌جا شده و چرا برای مسیر در دسترس است.

مجوز موقت معمولاً برای هدف و مدت مشخص صادر می‌شود، اما اقامت دائم به زمان، رعایت شرایط و مسیر بستگی دارد.

برنامه اسکان بلندمدت به سابقه روشن محل زندگی، سفر، کار و مجوزهای اقامت نیاز دارد.

تابعیت ممکن است به اقامت، زبان، دانش، حسن سابقه و وضعیت اقامتی وابسته باشد و شرایط کشورها متفاوت است.

جابه‌جایی کارمند زمانی منظم‌تر است که شرکت، کارمند و مشاور پیش از سفر مسئولیت‌ها را روشن کنند.

دعوت‌نامه می‌تواند هدف و مدت سفر تجاری را توضیح دهد، اما فقط مرجع رسمی درباره ورود یا اجازه کار تصمیم می‌گیرد.

مقصد ممکن است ترجمه رسمی، کپی تأییدشده، آپوستیل یا قانونی‌سازی کنسولی بخواهد.

کارهای نخستین می‌تواند ثبت نشانی، کارت اقامت، بیمه، بانک و شروع کار یا مدرسه باشد.

رد قبلی باید فهمیده شود، نه پنهان؛ برنامه بعدی باید به دلایل تصمیم و تغییر مدارک یا شرایط پاسخ دهد.

تفاوت در تاریخ، نام، نشانی یا عنوان شغلی می‌تواند پرسش ایجاد کند، حتی اگر سابقه واقعی باشد.