د کډوالۍ د پوهې مرکز

د کامنولث غړیتوب ګډه ویزه یا د ازاد تګ راتګ حق نه رامنځته کوي؛ هر غړی هېواد خپل د کډوالۍ قانون او د پرېکړې اداره لري.

د بشپړې پیسې بېرته ورکولو ژمنې سره د درې قسطونو پلان. د شرکتي په مسیر کې زموږ شرکت ستاسو د کډوالۍ ضمانت کوي، او که بهیر د هر دلیل له امله ناکام شي، ټولې ورکړل شوې پیسې به په بشپړه توګه بېرته ورکړل شي. معیاري کډوالي د افرادو او کورنیو لپاره د عامه کډوالۍ پروګرامونو په اړه لارښود او ملاتړ برابروي. شرکتي کډوالي د کار ورکوونکي په ملاتړ د لېږد لپاره جلا تړونیز خدمت دی؛ Mohajerat360 یوازې هغه چارې همغږي کوي چې په منل شوي خدمت-ساحه کې شاملې وي.

قوي دوسیه هویت، تجربه، مالي سرچینې، کورنۍ اړیکې یا سوداګریز هدف د ټاکلې لارې له شرطونو سره په روښانه ډول نښلوي.

د کار ورکوونکي په ملاتړ د کډوالۍ بهیر یوه رښتینې دنده، د کار ورکوونکي قانوني مسؤلیتونه او د غوښتونکي د کډوالۍ غوښتنلیک سره تړي.

په ځینو تنظیم شوو مسلکونو او کاري لارو کې ښايي د کار یا استوګنې تر پیل مخکې د تحصیلي یا مسلکي وړتیا رسمي پېژندنه وغوښتل شي.

د کار اسناد باید د کارورکوونکي، دندې نوم، نېټو، مسؤلیتونو، معاش او کاري ساعتونو په اړه یوه یوشان او د تایید وړ کیسه وړاندې کړي.

د زده کوونکي غوښتنلیک عموماً معتبره قبولي، هویت، مالي توان او د پخواني مسیر سره برابر د زده کړې روښانه پلان غواړي.

د زده کړو مالي ثبوت باید تازه، د تعقیب وړ او د رسمي مودې او ټاکلې اندازې سره برابر مالي توان وښيي.

له تړلو کسانو سره د زده کړو پلان د اسنادو، بودجې، سفر وخت او استوګنځای اړتیا بدلوي او کېدای شي جلا غوښتنلیکونه وغواړي.

د مېړه، مېرمنې یا ملګري غوښتنلیک باید هویت او د اړیکې رښتینولي، دوام او قانوني اعتبار ثابت کړي.

له ماشومانو سره لېږد د خپلولۍ او د مور یا پلار د رضا اسنادو تر څنګ د ښوونځي، روغتیا او سفر عملي پلان غواړي.

سوداګریزې او پانګونې لارې یوازې د پیسو اندازه نه ګوري؛ د پیسو سرچینه، مالکیت، مدیریت، سوداګریز هدف او اقتصادي فعالیت هم ارزول کېدای شي.

د پیسو د سرچینې اسناد باید وښيي چې پانګه څنګه ترلاسه، لېږدول او د ټاکلې لارې لپاره برابره شوې ده.

لنډمهاله استوګنه عموماً د ځانګړي هدف او مودې لپاره وي؛ دایمي استوګنه د لارې، وخت او د شرطونو د دوامدار رعایت پورې تړلې ده.

د اوږدمهال مېشتېدو لپاره د استوګنې، سفر، کار او قانوني اجازو روښانه تاریخ مهم کېدای شي.

د تابعیت شرطونه کېدای شي د استوګنې موده، ژبه، مدني پوهه، ښه سابقه او اوسنی قانوني حالت وي، او له هېواد سره بدلېږي.

د کارکوونکي نړیوال لېږد هغه وخت منظم وي چې شرکت، کارکوونکی او سلاکاران تر سفر مخکې مسؤلیتونه او مهمې نېټې وټاکي.

سوداګریز بلنلیک د کوربه، سفر هدف او نېټې بیانوي، خو په خپله د ننوتلو یا کار اجازه نه ورکوي.

د هېواد او سند له ډول سره سم اداره ښايي تصدیق شوې ژباړه، تایید شوې کاپي، اپوستیل یا قونسلي قانوني کول وغواړي.

له رسېدو وروسته په لومړۍ میاشت کې د پتې ثبت، د استوګنې سند، بیمه، بانک او د کار یا ښوونځي پیل شاملېدای شي.

پخوانی ویزه رد باید په سمه توګه وپېژندل او څرګند شي؛ پټول یا د هماغې دوسیې بیا سپارل ستونزه زیاتولی شي.

د نوم، نېټې، پتې یا دندې په معلوماتو کې توپیر د رښتیني تاریخ په اړه هم پوښتنې پیدا کولی شي.